扬州中远海运重工公司2026届春季校园招聘公告

发布时间：2026-03-19 10:37:51   责任编辑：admin

一、岗位与专业需求

本科 / 硕士岗位需求

船舶设计

工程管理

创新数字化技术

人力资源管理

党建群团

法险风控

本科 / 硕士面向专业

船舶设计 / 工程管理岗

船舶与海洋工程

船舶与海洋结构物设计制造

能源与动力工程

轮机工程

新能源科学与工程

机械设计制造及其自动化

机械工程

控制科学与工程

工程力学

电气工程及其自动化

自动化

工业设计

相关理工大类专业

创新数字化技术岗

数据科学与大数据技术

软件工程

人工智能

计算机科学与技术

智能制造工程

相关计算机、智能制造大类专业

人力资源管理岗

人力资源管理

公共管理

工商管理

行政管理

相关管理大类专业

党建群团岗

马克思主义理论

科学社会主义

中国共产党历史

哲学

新闻与传播学

相关哲思、传媒大类专业

法险风控岗

法学

民法

海商法

相关法律大类专业

博士招聘需求

岗位需求：船舶设计、工业大数据、智能制造

面向专业：

船舶设计岗

船舶与海洋结构物载荷与安全可靠性

船舶与海洋结构物振动噪声理论及控制技术

船舶与海洋结构物新材料新结构应用技术

船舶与海洋工程

电气工程

燃料化学与工程

相关理工大类专业

工业大数据岗

计算机应用

电子通讯与自动控制技术

电子科学与技术

大数据与人工智能

数学与应用数学

控制科学与工程

信息与通信工程

相关通信、理工大类专业

智能制造岗

智能焊接装备与自动化

工业机器人设计制造

工业自动化

控制科学与工程

机械制造及其自动化

相关智能制造大类专业

二、基本要求

毕业时须取得学历、学位双证书，英语 CET-4 及以上;契合企业价值文化，适应船舶制造行业工作模式和强度;逻辑思维清晰，沟通表达自然，内驱力强，善于学习，具备团队合作意识和吃苦耐劳精神。

三、招录流程

线下 / 线上简历投递

简历初筛

网申报名与考试

面试

协议签订

入职体检

正式录用

四、薪资福利

提供行业内有竞争力的薪资待遇和清晰职业生涯规划(薪资面议)，及应届毕业生成才培养计划(成才保障期内自然晋薪晋级)

免费提供公司系统性培训(含应届生培养提升计划、晋职晋薪计划、新员工师徒带教)

享受国家正常节假日和带薪年休假，享受工会组织的各类文体娱乐活动

缴纳六险(生育险、医疗险、公积金、额外补充医疗、意外险、工伤险)、两金(公积金、企业年金)

免费提供住宿、通勤班车，享受年度免费体检、餐费补贴、生日福利

享受高温津贴及各类节假日福利，享受特别奖励、年终忠诚激励等各类奖励激励

享受当地政府人才政策(以政府最新政策为准)：

本科：三年 4.5 万 +

硕士：三年 6.7 万 +

博士：三年 12-13 万 +

五年内首次在扬州地区购房者，可额外享受人才购房安家补贴(抵扣购房款，以政府最新政策为准)：

在扬州市区 / 江都行政区域购房，本科补贴 7 万，硕士补贴 15 万，博士补贴 30 万(另可报政府相关博士资助项目，总金额可达 55-60 万，以政府最新政策为准)

公司另专家补贴

五、职业发展与晋升通道

专业通道：见习 → 助理设计师 → 设计师 / 主管 → 高级设计师 / 高级主管 → 资深设计师 / 总管 → 技术专家 / 专员 → 技术专家 / 高级专家

管理通道：见习 → 科长 → 副部长 → 部长 → 副总 → 场长

技能通道：见习 → 技能工 → 技能士 → 主任技师 → 特级技师 → 首席技师

人才培养品牌工程：

“列兵” 计划

“青英” 计划

“青共” 计划

“青星” 计划

“青匠” 计划

“精兵” 计划

“精工” 计划

六、联系与投递

联系信息：

陈老师：15262902875(微信同号)

汤老师：13511709575(微信同号)

可通过微信公众号或二维码投递简历。

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